HRoot是中國領先的人力資源媒體與互聯網公司,旗下品牌包括:全球領先的HR管理網站—HRoot.com、中國領先的HR高端期刊—《人力資本管理》、中國領先的HR精英社團—卓越會、中國最權威、規模最大、層次最高、最受矚目的HR評選—中國年度人力資源評選等。同時,每年HRoot還舉辦中國規模最大的HR年度大會—中國人力資本論壇和中國規模最大的HR展覽—中國人力資源服務展。

世界薪酬協會是聚焦人才的吸引、激勵和保留的一個專業人力資源協會。成立于1955年,世界薪酬協會為來自75多個國家近30,000的會員提供領導理念、教育、刊物、調研和認證。通過將員工敬業度與組織績效的結合,為人力資源從業者提供涵蓋薪酬、福利、工作生活平衡、績效和認可、發展和職業機會等方面的專業領先知識。

自1981年起,中國德國商會為2500多家德國會員企業提供全方位的服務,促進中德商務合作和發展,其中包括培訓服務。我們在大中華區的50多名培訓師有豐富企業經驗,熟悉在華跨國公司文化特質,了解人才發展需求。通過培訓師的生動講解,學員在輕松的學習氛圍中學習知識,并在模擬實踐中掌握和應用。我們提供公開課及定制的內訓課。

華南美國商會是一個旨在促進美中兩國雙邊經貿關系發展的無黨派、非贏利性商業機構,由設在華盛頓特區的美國全國商會批準,于1995年成立?;廈攔袒崠砥煜碌?000多家企業及個人會員,并由會員選舉出的完全獨立的理事會進行機構管理?;廈攔袒崳詬玫厙拿攔骯勢笠堤峁┯辛?、全面的支持?;廈攔袒崾怯苫⒍傯厙拿攔袒崛峽芍耆懶⒌納袒嶙櫓?。所有中國境內的美國全國商會均為獨立管理,并代表...

廣東勞動學會成立于1982年8月,廣東省人力資源管理協會成立于2003年8月,是廣東省人力資源和社會保障廳直屬社團?!傲交帷敝鋁τ諼沂∠喙卣棵?、企事業單位及勞動者之間搭建良好的互動交流平臺,整合優化企業人力資源,規范引導相關市場行為,通過組織舉辦學術研討會、調研工作報告、培訓交流、考察交流、高端論壇、評優活動、成果推介、年度峰會等活動,以及建設“兩會”網站、會刊平臺,推動我省勞動保障和人力資...

1997年初,廣州市人事局根據體制改革轉變政府職能的需要,根據行業特點及廣大中介機構的意愿,為有效管理人才市場中介服務機構,決定由人才市場管理處牽頭組織籌建廣州人才市場中介服務行業協會,并于1998年4月向市社團管理辦公室申請正式注冊登記;2007年4月,更名為廣州人才交流協會。協會的宗旨是:遵守國家有關法律、法規,發揮協會自我發展、自我管理、自我服務的作用,規范行業行為,樹立行業新風,更好地為廣...

EDP(Executive Development Programs)即高層管理者培訓與發展項目,是為滿足高層管理者的知識需求而設立的非學位教育項目。與學歷教育相比,EDP針對性、靈活性更強, 強調終生學習。中山大學嶺南學院EDP教育中心自1999年成立以來,已開設各類培訓班超過400期,培訓學員約3萬名,涵蓋了華南地區乃至全國各地政府及企事業單位的高端人脈資源。

美中青年企業家商會是由美國明尼蘇達大學卡爾森管理學院一批EMBA青年企業家聯合發起,依托中山大學嶺南(大學)學院合作中美EMBA-CHEMBA項目的校友群體,面向全球具有共同理念的青年企業家所組建的合作互助組織。商會的使命是一方面幫助外企人才與資源的本土化,另一方面為中國企業孵化跨國人才、整合資源、融資借力,力助中國企業國際化!

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